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让外籍守门员的注册得以放开

让外籍守门员的注册得以放开根据计划,中超联赛新赛季的调控措施还远远不止于此。事实上,联赛进行到10月份,正是俱乐部制定下赛季预算,甚至是和球员谈未来合同的关键时期。中超联赛外援政策的调整、以及球员薪资工资帽的变化,让各家俱乐部目前仍然处于观望状态。

尽管大家都非常清楚中国足协未来的政策方向,但是没有中国足协的最终条例的颁布,不少人就仍然抱着观望甚至是等待的心理。从这个角度讲,一些俱乐部老总也在和记者的沟通中表示,希望中国足协能够尽早制定新赛季的具体政策,让俱乐部在工作中有据可循。在中国足协的历史上,甲A时期就曾颁布过限薪令,但是因为各俱乐部纷纷采取“阴阳合同”,最终执行打折扣,变成一纸空头文件。希望这一次中国足协的调控政策,不仅仅停留在政策层面,而真正能够给不规范、不合理的足球市场降温,让中国足球职业联赛的投资回归理性,并且更加可持续发展。对于如今处于低谷和乱世中的中国足球而言,适当的调整和管控,尽管会让球员的收益短期受到损失,足球市场短期内有些缩减。

但是从长远看,适当降温绝对有利于联赛更加健康发展,让球员树立更加正确的价值观,未来更加良性地发展。在球员高转会费、高签字费的背景下,中国足协之前已经多次召集中超、中甲各俱乐部投资人召开会议,研讨球员转会调节费、工资帽等一系列调控措施。如果不出意外,近期中国足协将颁布工资帽和转会调节费的进一步措施。对于球员的工资、薪资、签字费有严格的限制。对于中国足协的这一措施,绝大多数俱乐部投资人都是举双手赞成。能够帮助各俱乐部减低投入、减少不必要的开支,规范市场行为,很多俱乐部投资人,特别是一些国企俱乐部投资人都表示全力支持。但是与此同时,一些俱乐部的老板也表示了担忧。我们的相关政策一向是上有政策,下有对策。

如果有些俱乐部不按照规矩办事,私下操作阴阳合同,岂不是好球员都会流失到不守规矩的俱乐部?针对这样的担忧,中国足协通过专业的财务审计公司,制定了一系列的监管措施。与此同时,对于球员的政策调整,也让很多拿了高薪的队员感受到了压力。特别是一些过去几年签了大合同的球员,未来对于他们而言,好日子可能一去不复返,能否接受这样的落差,继续以职业的态度面对比赛。为了能够和亚冠接轨,下赛季中超也拟定让获得亚冠资格的队伍,拥有和亚冠联赛同样的外援注册和报名权利,也就是在联赛中实现外援“4+1”注册的办法,以便在亚冠中能够以最强阵容出战。同时,在各队U25国家集训队国脚被抽调后,中国足协也考虑增加外援的出场机会,取消U23政策,以维持联赛的观赏性和竞技性。

更为关键的是,此前多年中超联赛一直效仿日本联赛,禁止外籍守门员注册,以便国内本土门将能够通过比赛获得更多的经验。但是随着联赛的发展,中超也考虑将这一政策放开,让更多其他位置的球员得到锻炼,同时让外籍守门员的注册得以放开,增强对抗性。

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